Projet


Méthodologie

L’approche du projet YESDGs est basée sur la promotion de la citoyenneté active et de l’esprit d’entreprise des jeunes, en mettant l’accent sur l’engagement des jeunes (âgés de 16 à 30 ans) dans la sensibilisation et la compréhension des mesures d’adaptation et d’atténuation du changement climatique.

Le projet promeut la capacité des jeunes à initier et à communiquer des mesures locales et régionales, en facilitant la mise en réseau transnationale et en renforçant les compétences liées aux objectifs de développement durable (ODD) et au changement climatique.

Reconnaissant la complexité des politiques climatiques, YESDGs utilise des techniques pour amplifier la voix des jeunes sur la crise climatique et plaide pour des actions proactives, créant ainsi un système de soutien pour relever les défis climatiques et mettre en œuvre les objectifs de développement durable (ODD).

La vision

Le projet YESDGs vise à renforcer la citoyenneté active, l’initiative des jeunes et l’esprit d’entreprise, y compris l’esprit d’entreprise sociale. L’objectif principal est d’inciter les jeunes âgés de 16 à 30 ans à prendre conscience des mesures d’atténuation et d’adaptation au changement climatique, en leur permettant de lancer des initiatives locales et régionales. En mettant l’accent sur l’autonomisation des jeunes, le projet promeut la mise en réseau transnationale, le renforcement des compétences sur des sujets tels que les objectifs de développement durable (ODD) et le changement climatique. Reconnaissant les défis des politiques climatiques, YESDGs utilise des outils pour amplifier la voix des jeunes sur la crise climatique, en encourageant des actions proactives et en fournissant un soutien structurel pour relever les défis climatiques et mettre en œuvre les objectifs de développement durable.

L'innovation

Le projet YESDGs se distingue par son innovation en encourageant la participation active des jeunes et en promouvant l’entrepreneuriat social. Son originalité se traduit par l’autonomisation des jeunes (âgés de 16 à 30 ans), non seulement pour les sensibiliser au changement climatique, mais aussi pour qu’ils deviennent des acteurs clés dans la mise en œuvre de mesures locales et régionales. L’approche innovante est évidente dans la facilitation de la mise en réseau transnationale et le renforcement des compétences sur des sujets cruciaux tels que les objectifs de développement durable et le changement climatique. En outre, le projet se distingue en reconnaissant la complexité des politiques climatiques et en utilisant des outils qui amplifient la voix des jeunes sur la crise climatique, promouvant ainsi des actions proactives. L’innovation se manifeste par la création d’un écosystème de soutien, de structures et de mécanismes qui permettent aux jeunes de répondre aux crises climatiques et de contribuer de manière significative aux objectifs de développement durable.

Groupes cibles

Le groupe cible des YESDGs est composé de jeunes âgés de 16 à 30 ans.

L’objectif est d’impliquer activement ces jeunes et de les aider à jouer un rôle proactif dans la sensibilisation et l’amélioration des connaissances sur les mesures d’atténuation et d’adaptation au changement climatique

Le projet vise à responsabiliser la jeune génération, en lui permettant d’initier, de développer et de communiquer des initiatives locales et régionales au sein de leurs communautés, à la fois avec leurs pairs et dans la communauté au sens large.

Dans une perspective transnationale, YESDGs cherche à renforcer les capacités, les compétences et la confiance des jeunes issus d’expériences diverses, en reconnaissant leur importance en tant qu’acteurs clés dans la réalisation des objectifs de développement durable.